进入二季度，台北公司党委紧扣改革发展、经营攻坚等中心任务，围绕思想引领、作风保障、品牌提升、队伍建设等重点领域，明确目标任务、压实工作责任，激励全体党员干部职工凝心聚力、攻坚克难，全力冲刺“时间过半、任务过半”目标，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

强化思想引领，凝聚攻坚奋进合力。扎实开展“聚共识破难题提质效超半程”形势任务教育；持续开展“明势、顺势、借势”解放思想大讨论，统一思想认识；聚焦十大经营瓶颈，开展“党建+N”主题党日活动，推动党员干部带头破解发展难题。同时，依托“三会一课”、固定学习日等载体，常态化开展党员教育，严格落实“一把手”监督谈话机制，开展谈心谈话、提醒警示，压紧压实第一责任人责任。

深耕党建品牌，建强基层战斗堡垒。公司党委依托“点将台”书记项目，遴选30名“三将”争当扭亏、招商、销售、攻坚先锋；各党支部结合主业打造“一支部一特色”，以党建品牌创建为突破口，推动基层党建提质增效；健全党员积分制管理体系，不断提升党员教育管理规范化水平；深化“党员责任区”“党员先锋岗”创建，实施“四亮”工程，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

培育过硬队伍，激活党群文化动能。聚焦人才强企与文化润心，开展党务工作者专题培训，打造政治强、业务精、作风实的党建骨干队伍；工会牵头制定二季度劳动竞赛方案，组织参加js33333金沙线路检测电工电焊技能竞赛、羽毛球比赛，举办公司季度技能竞赛，依托职工业余技校实施“职工技能苗圃计划”，完成19对师徒结对，加速青年职工成长成才。紧扣关键节点，开展庆五一·迎五四、庆祝建党105周年系列活动，通过红色教育、廉洁竞赛、主题征文等形式，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
筑牢安全防线，抓实民生保障工作。坚守安全发展底线，常态化开展意识形态领域风险排查整治，筑牢思想防线。工会联合安环部门开展“安全隐患随手拍”和“安康”劳动保护、职业病防治知识普及，提升职工安全意识和防护能力。同步推进助企为民“十件实事”落地见效，细化任务清单、破解堵点难点。规范做好大病统筹收缴、退休人员独生子女费发放等民生工作，切实把为民服务落到实处，不断提升职工群众获得感、幸福感和安全感。

（北宣）